• Описание
  • Паспорт
  • Поступающим
  • Документы
  • Контакты

Программа «Стратегическое управление человеческими ресурсами» ориентирована главным образом на следующие целевые аудитории: 

  • выпускники бакалаврских программ, желающие углубить и расширить знания и сформировать навыки в области управления персоналом в современных условиях

  • специалисты и руководители, имеющие опыт работы в сфере управления персоналом, но не имеющие базового профильного образования 

Программа разработана и модернизируется с учетом глобальных социальных, экономических и технологических трендов. Ориентирована на формирование у обучающихся компетенций, востребованных на рынке труда и позволяющих магистрантам успешно осуществлять управленческие функции в области управления персоналом в различных современных организациях. 

Чему научат на программе?

  • разрабатывать философию, концепцию кадровой политики и стратегию управления персоналом

  • осуществлять организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры

  • осуществлять оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также – экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг

  • управлять, организационной культурой, конфликтами и стрессами, занятостью; этическими нормами поведения

  • организовывать наём, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала

  • разрабатывать программы развития и обучения персонала, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом, мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплата труда

  • организовывать работу с высвобождающимся персоналом

  • осуществлять управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации

Специализированные дисциплины:

  • Логистические технологии в управлении кадрами
  • Принятие решений в управлении персоналом

  • Организационное поведение и управление человеческими ресурсами

  • Социально-трудовые отношения

  • Управление организационной культурой и коммуникациями

  • Стратегическое управление персоналом

  • Технологии адаптации и управление профессиональным развитием персонала

  • Мотивация и вознаграждение персонала

  • Технологии рекрутинга

  • Управление стрессами и конфликтами в организации

  • Управление командной работой

  • Технологии лидерства в организации

  • Личная эффективность HR менеджера

  • People Analytics

Специализированные практики:

  • Проектная практика

  • Производственная практика по профилю профессиональной деятельности

  • Аналитическая практика

Практика и трудоустройство:

В процессе обучения по программе магистранты имеют возможность пройти практику в ведущих российских предприятиях, среди которых: группа компаний «Лама», АО НПФ «Микран», ООО «АГ-УК», ООО «Газпромнефть–Восток», холдинг «Сибирская Аграрная Группа» и др.

Выпускники программы работают в различных сферах, среди которых коммерческие, муниципальные и государственные предприятия. Например, АО «Томзэл», ФБУ «Томский УСМ», УМВД по Томской области, ГК «Лама», ГК «ЭЛКЕ», компания «Лексус-Томск», компания Telecore, «Сибирская Аграрная Группа», ООО «Газпром трансгаз Томск» и др.



Тухватулина_cut.png
   Руководитель магистерской программы Тухватулина Лилия Равильевна 





Цели:

Подготовка компетентных и конкурентоспособных менеджеров, способных осуществлять стратегическое управление персоналом организации, а также операционное управление персоналом и подразделением организации в соответствии с Профессиональным стандартом специалиста по управлению персоналом (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н). Программа учитывает глобальные изменения, происходящие в области управления персоналом.

Стоимость обучения по договору в год: 157 400 руб.

Программа: Файл №1
Код направления специальности: 38.04.03
Форма обучения: Очная

Специалист по УМР

Часы приема: Понедельник-четверг: 09:00 - 13:00, 14:00 - 18:00. Пятница: 9:00 - 13:00, 14:00 - 17:00

Специалист по УМР

Часы приема: Понедельник - четверг: 10:00-13:00, 14:00-18:30.
Пятница: 09:00-13:00, 14:00-17:00

Специалист по УМР

Часы приема: Понедельник-четверг: 09:00 - 13:00, 14:00 - 18:00. Пятница: 9:00 - 13:00, 14:00 - 17:00

Специалист по УМР

Часы приема:
Понедельник -пятница
09:00 – 13:00, 14:00 – 17:00