Хотите стать консультантом в сфере построения карьеры, профориентации и преодоления кризисов профессионального развития? Тогда наша программа - для Вас.
Оставить заявку на обучение
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке Томского государственного университета.
Подробнее о программе по ссылке
Цели:
Программа направлена на формирование профессиональных компетенций.
Код направления специальности: 38.03.03 Управление персоналом
Трудоемкость: 256 часов
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность обучения: 3 месяца
Стоимость обучения:
59 000 руб.
Документы для поступления:
• Копия диплома об образовании
• Копия свидетельства о браке (при смене фамилии)
• Заявление
Требования к уровню подготовки слушателей, поступающих на программу: среднее профессиональное или высшее образование, которое должно подтверждаться документом (дипломом) государственного или установленного образца.
Оставить заявку по ссылке
Модуль 1. Профориентология как наука и социальная практика:
Теоретические основы профориентологии:
Профориентология как социальная практика:
-
Современные подходы к построению карьеры.
-
Профессиональная траектория.
-
Профессиональный потенциал.
- Управление карьерой и профессиональная ориентация.
Модуль 2. Техники карьерного консультирования:
-
Профориентационная консультация по формированию готовности к профессиональному выбору.
-
Консультация по принятию решения о предпочитаемом виде карьеры (профессиональной траектории).
-
Консультация об изменении направления профессиональной деятельности.
-
Консультация о прекращении профессиональной деятельности.
-
Карьерная консультация в ситуации профессионального кризиса.
-
Карьерная консультация о достижении быстрого конкретного результата в профессиональном развитии.
-
Карьерная консультация в ситуации неопределённости дальнейшей профессиональной траектории.
Модуль 3. Практикум освоения первичных профессиональных навыков карьерного консультирования:
-
Технологии построения профессиональной перспективы.
-
Технологии управления профессиональным развитием современного специалиста.
-
Опросные методы в карьерном консультировании.
-
Экспертное заключение по результатам профориентационной консультации.
-
Индивидуальная и групповая онлайн коммуникация.
-
Я-бренд и маркетинг карьерного консультанта.
Формат обучения:
-
модульная структура программы;
-
применение современных образовательных технологий (проектное обучение, проблемно-ориентированное обучение);
-
возможность формирования индивидуальной траектории обучения;
-
выполнение выпускных квалификационных работ в виде реального проекта;
-
использование информационных и коммуникационных технологий, в том числе современных систем технологической поддержки процесса обучения, обеспечивающих комфортные условия для обучающихся, преподавателей;
-
применение электронных образовательных ресурсов;
- использование активных методов обучения (деловых игр, метода проектов, кейс-стади, портфолио и пр.).
