Студенты ИЭМ могут выбрать идеальное место работы и помочь работодателям измениться
Студентов ИЭМ приглашают принять участие в глобальном исследовании предпочтений молодежи при выборе работы - PwC Preference Survey. Что важнее? Гибкий график, полная автономность, бонус за выполнение KPI, крутая команда или work&life balance?
В результате проведения исследования будет создана обширная международная база данных, которая может быть использована компаниями для анализа и разработки новых инициатив.
Для участия необходимо пройти онлайн-опрос, по результатам которого респонденты получат индивидуальный профиль с указанием ключевых факторов, влияющих на их выбор работодателя. А компании смогут повысить привлекательность бренда для кандидатов, а также вовлеченность и лояльность работников.
Студенты ТГУ могут принять участие в исследовании по ссылке.
Традиционные методы найма, инструменты HR-брендинга и способы повышения привлекательности компаний среди соискателей становятся все менее эффективными из-за изменяющегося представления сотрудников об идеальном месте работы.
При запуске исследования компания PwC ставила перед собой две ключевые задачи. Во-первых, призвать молодых людей задуматься, что важно для них при поиске и выборе места работы, поставить цели и составить профиль компании мечты - список параметров идеальной компании. Во-вторых, показать российским работодателям, что нужно новому поколению сотрудников: насколько для них важна гибкость, интересны ли им классические инструменты поощрения.В результате проведения исследования будет создана обширная международная база данных, которая может быть использована компаниями для анализа и разработки новых инициатив.
Для участия необходимо пройти онлайн-опрос, по результатам которого респонденты получат индивидуальный профиль с указанием ключевых факторов, влияющих на их выбор работодателя. А компании смогут повысить привлекательность бренда для кандидатов, а также вовлеченность и лояльность работников.
Студенты ТГУ могут принять участие в исследовании по ссылке.