В ИЭМ началось обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров
В этом году к обучению по Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ приступили 9 человек. В течение девяти месяцев две группы будут обучаться по программам «Управление проектами развития» и «Менеджмент организации».
Среди новых студентов успешные руководители и ведущие специалисты компаний «Томская электронная компания», «ТомскАгроИнвест», «Гарант-СВ», «Томские электрические сети», «Томский электротехнический завод», «Томскэнергосбыт», «ЕИРЦ ТО», а также руководители подразделений ТПУ. Занятия проходят в бизнес-корпусе ИЭМ на Набережной реки Ушайки, 12 в вечернее время, это позволяет совмещать учебу с рабочим графиком.
Обучение началось с организационной встречи, в рамках которой слушатели познакомились с руководителем программы, командой офиса и друг с другом. После официальной части, на которой выступили директор ИЭМ Евгения Нехода и директор офиса (деканата) программ для руководителей, МВА Ирада Магаева, прошла деловая игра «Макароны». Под руководством Елены Шинкевич, преподавателя ИЭМ, HR-директора агентства недвижимости «Этажи-Сибирь Томск» участники разделились на две команды и изобрели свой способ передачи макарон из точки А в точку B с учетом всех правил и ограничений. Игра показала лидерские качества, креативное мышление, навыки логистики и командную работу участников.
Поздравляем слушателей с началом обучения, желаем успехов и эффективного нетворкинга!
Зам. директора по инвестиционной деятельности ООО «Томские электрические сети» Вадим Ахмедов:
- ТГУ является одним из немногих лидеров в образовательной деятельности не только на территории Томской области, но и территории всей Российской Федерации. Выбор в пользу ТГУ был для меня очевиден и понятен, ведь кому еще можно доверить такой важный процесс подготовки управленческих кадров по Президентской программе. В жизни я стремлюсь к получению новых результатов и знаний, которые могут этому способствовать. И основной целью обучения вижу систематизацию ранее полученных знаний и навыков, а также получение новых актуальных знаний и опыта. Всегда есть куда стремиться и развиваться. Поскольку площадка рассчитана на слушателей, имеющих за своими плечами управленческий опыт, то ожидаю, что в образовательном процессе будет больше практических занятий, способных обеспечить совершенствование ранее полученного опыта.
Заместитель руководителя инженерно технического центра Томской электронной компании Андрей Дубровин:
- Я поступил на программу типа А - Управление проектами развития, она реализуется только в ТГУ. Цели и задачи, которые я перед собой ставлю на время обучения, - систематизация знаний, обмен опытом, новые коммуникации, связи, новые практические инструменты в работе, документ о прохождении программы. Все началось отлично!