Черепанова Наталья Владимировна

Черепанова Наталья Владимировна

Кандидат философских наук


Образование:

Томский государственный педагогический университет, Россия, Томск, аспирантура 2004-2006
Кандидат философских наук, 2007

Томский политехнический университет, Россия, Томск, 1999-2004
Специальность Социально-культурный сервис и туризм, диплом с отличием 2004

Занимаемая должность:

2015 – Старший научный сотрудник лаборатории Непрерывного благополучия человека, ТПУ

2008 – по н.в. Доцент ШИП Томского политехнического университета
2018- по н.в. Старший преподаватель кафедры ОПиУП, ТГУ

Дополнительная ответственность:

2013 по н.в. – Заместитель заведующего КАФ МЕН по НИРС
2008 – 2013 – Заместитель заведующего КАФ МЕН по методической работе
2007 по н.в. Редактор Ежегодного сборника научных трудов Проблемы управления рыночной экономикой (РИНЦ)

Иностранный язык:

Английский язык – в совершенстве. Подтверждение:
TOEFL IBT – 107 (2014)
Сертификат ТПУ – 3 уровень (2013)
FCE (2004)

Преподавательская деятельность:

а) Разработаны и преподаются курсы на русском и английском языках:
На русском языке:
Разработан электронный курс на платформе LMS Moodle для унифицированной дисциплины ООП технических направлений Менеджмент 1.1
Менеджмент и маркетинг
Корпоративная социальная ответственность
Управление человеческими ресурсами
Конфликтология

На английском языке:
Huan resource management
Organizational behavior
General management
Business English
Business ethics
Corporate social responsibility

б) НИРС
За время заботы на кафедре МЕН под моим руководством было подготовлено более 20 совместных статей со студентами, более 60 выпускных работ бакалавров, специалистов и магистрантов на русском и английском языках, в т.ч.:
2014 Бикова Эльвира, магистерская диссертация Мотивационный менеджмент в образовательном учреждении
2012 Soheyl Rahnama, B.S. Management student, Tomsk Polytechnic University, Tomsk
Implementation of change management in organizations in Iran
2011 Opedyo N.T., B.S. Management student, Tomsk Polytechnic University, Tomsk Contemporary approach to motivation in Nigeria

Награды, номинации, стипендии:

Благодарность ТПУ, 2010
Стипендия Президента РФ для аспирантов , 2006-2007
Бронзовая медаль за заслуги перед ТПУ, 2004

Повышение квалификации:

2014 тренинг Chao Program for International Research Ethics, The Methodist Hospital Research Institute, Houston

2014 повышение квалификации по иностранному языку в Университете Саутгемптона, г. Саутгемптон, Великобритания.

2014 Модуль Introduction in gerontology магистерской программы в Университете Саутгемптона, г. Саутгемптон, Великобритания.

2012 тренинг Chao Program for International Research Ethics, The Methodist Hospital Research Institute, Houston

2009 курсы повышения квалификации Института Дополнительного непрерывного образования ЦДПО по программе «Формирование профессиональной дидактической компетенции средствами иностранного языка (английский)»

2006-2007 курсы повышения квалификации ЦПКП ИИП ТПУ «Английский язык для преподавателей не лингвистических специальностей»

Гранты:

2015 РГНФ15-32-01314 Моделирование условий консолидации налоговых обязательств для смягчения конфликта интересов государства и налогоплательщика

2012-2014 Государственное задание «Наука», тема №6.2158.2011 «Исследование теории адаптации науки и высшего профессионального образования в условиях инновационных преобразований общества»

РФФИ 04-06-80192а «Методология моделирования нелинейной динамики образовательных систем»)

2008-2010 РФФИ 08-06-00109а «Технология информационного общества: методология диагностики»).

2008-2010 Организация и проведение мониторинга реализации Стратегии развития Томской области до 2020 г. «Программа социально-экономического развития Томской области до 2020 г.»

Публикации:
1. Издано 2 учебных пособия с грифом УМО, в т.ч. на английском языке.
2. Учебно-методических работ (МУ, РП и т.д) более 20
3. Научных работ ( более 50), в т.ч. ВАК, РИНЦ, Web of science.

Дополнительная информация о компетенциях в области управления человеческими ресурсами:

а) Список избранных публикаций в области управления человеческими ресурсами за 2010-2015 гг:

Морально-этические аспекты управления: современный подход. // Экономика и управление в современных системах. Всероссийская научно-практическая конференция 5 февраля 2010 Волгоград. – М.: ООО «Глобус», 2010. – С. 107-111.

Этический подход к менеджменту организации. // Труды XI Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых «Энергия молодых – экономике России». Ч.2 – Томск: Изд-во ТПУ, 2010. – С. 135-138.

Этическое основание российского менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №6.– С.3-11.

Ethical challenges of contemporary motivational system. // Проблемы управления рыночной экономикой. Вып. 12. – Т. 1: Межрегиональный сборник научных трудов / под ред. проф. Никулиной И.Е., Тухватулиной Л.Р., Черепановой Н.В.; Национальный исследовательский Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – С. 7-10 (в соавторстве Opedayo N.T.).

Проблемы современного кадрового менеджмента: российские особенности. // Труды XII Международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых «Энергия молодых – экономике России». Ч.2 – Томск: Изд-во ТПУ, 2011. – С. 162-164 (в соавторстве с Л.Р. Тухватулиной).

Лидерство и организационная этика в современной России. // Россия и Европа: связь культуры и экономики: Материалы международной научно-практической конференции (24 декабря 2010 года). – В 2-х частях. – Ч.1./ Отв. редактор Наумов А.В. – Прага, Чешская Республика: DigiTisk Studio spol. s r.o., 2011. – С. 262-264.

Актуализация этики управления в организации и каналы ее трансляции.// Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации. 9-я Международная конференция (25-27 мая). Часть 2. – М.: Издательство Московского ун-та, 2011. – С. 275-283.

Тенденции в современной системе управления человеческими ресурсами. // Проблемы управления рыночной экономикой. – Вып. 13. – Т. 1; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – С. 291-294 (в соавторстве с Л.Р. Тухватулиной).

Этика лидерства в современном управлении. // Известия Томского политехнического университета. – 2012. – Том 321 (№6). 66-71 (в соавторстве с Н.В. Черепановой).

Российская этика бизнеса в контексте национальных особенностей. // Вестник науки Сибири; № 1 (7) (2013) URL: http://sjs.tpu.ru/journal/article/view/621. – С. 163-167.

Стратегические аспекты корпоративной социальной ответственности.// Проблемы экономики, организации и управления в России и мире: Материалы V международной научно-практической конференции (23 апреля 2014 года). – Отв. редактор Уварина Н.В. – Прага, Чешская Республика: Изд-во WORLD PRESS s r.o., 2014. – С. 407-410.

Communication technologies in contemporary corporate social responsibility management. // International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2014. Procedia - Social and Behavioral Sciences 166. – Р. 583-588 (Tukhvatulina L., Eremina A.).

Особенности интеграции корпоративной социальной ответственности в современную стратегию управления. // Философия. Толерантность. Гло-бализация. Восток и Запад – диалог мировоззрений: тезисы докладов VII Российского философского конгресса (г. Уфа, 6 - 1 0 октября 2015 г.). В 3-х т. Т.III. - Уфа: РИЦ БашГУ, 2015. – С. 303.

б) НИРС в области управления человеческими ресурсами.

Подготовлено несколько победителей конференций и олимпиад в области управления человеческими ресурсами в 2014 и 2015 гг.

в) Руководство выпускными квалификационными работами

В рамках ВКР были выполнены проекты, направленные на решение проблем в области управления человеческими ресурсами на реальных предприятиях.

Были рассмотрены следующие проблемы:
Разработка комплекса мотивационных мероприятий для персонала
Формирование модели организационной культуры предприятия общественного питания
Совершенствование кадровой работы предприятия ООО «Саяно-Сервис»
Развитие внутрифирменных социальных программ предприятия сферы услуг
Формирование системы кадрового менеджмента ОАО «Томскнефть ВНК» и т.д.

Консультации