Бакалавры ИЭМ проектируют свое будущее в кадровом центре «Работа России»

26 февраля состоялась встреча студентов 2 курса ИЭМ ТГУ направления «Менеджмент» с профессиональным сообществом. Мероприятие, организованное Кадровым центром «Работа России» в рамках профориентации и маршрутизации молодежи, было посвящено одному из ключевых выборов в академической траектории — определению образовательного трека на 3 и 4 курсах.

Встреча прошла в формате открытого диалога о будущем профессии. Экспертами выступили практикующий маркетолог и когнитивный психолог Илья Яковлев, а также основатель Томского HR-клуба Анна Цыплухина. Вместе со студентами они обсудили не только содержание будущей специализации, но и более глубокие вопросы: выбор профессиональной среды, поиск «своих» задач, формирование окружения, оценку рисков и возможностей карьеры.

Ключевым событием встречи стала деловая игра «HR vs Руководитель», которая позволила студентам погрузиться в реальную практику управления. Разбирая кейсы, отражающие вызовы современного менеджмента и рынка труда, ребята учились мыслить как управленцы высокого уровня, искали нестандартные решения и примеряли на себя роли, которые в ближайшем будущем станут для них реальностью. Такой подход позволяет заранее увидеть, какие компетенции будут востребованы уже завтра, и осознанно подойти к выбору трека.

Особую ценность встрече придало то, что студенты смогли напрямую задать вопросы состоявшимся профессионалам, получить честную обратную связь и укрепиться в понимании: успешная карьера начинается с готовности пробовать, искать и выбирать то, что действительно откликается.

Кафедра организационного поведения и управления персоналом ИЭМ ТГУ выражает искреннюю благодарность коллективу Кадрового центра «Работа России»: начальнику отдела по проектной деятельности Оксане Вавильченко, ведущим психологам отдела Алине Голубевой и Милане Давиденко — за профессионализм в организации и теплый прием. Особая признательность экспертам Илье Яковлеву и Анне Цыплухиной за драйв, вовлеченность и содержательный диалог.

«Такие встречи помогают будущим управленцам не просто выбирать дисциплины в зачетке, а видеть за ними траекторию собственного развития. И мы будем рады видеть заинтересованных, ищущих, увлеченных студентов на треке «Управление персоналом», где мы продолжим говорить о людях в организациях на языке современной науки и практики», — говорит Ольга Недоспасова, зав.кафедрой организационного поведения и управления персоналом ИЭМ.