Литвина Светлана Алексеевна
Кандидат психологических наук
|
Опыт работы |
1987 – 1989 |
ТГУ, каф. педагогики и психологии, ст. лаборант |
|
1989 – 1990 |
шк. № 49, МНС лаборатории совместной деятельности |
|
|
1990 – 2000 |
Томский областной центр профориентации и психологической поддержки населения, ведущий специалист |
|
|
2000 – 2007 |
ТГУ, ст. преп. каф. социальной и гуманистической психологии ФП |
|
|
2007 – по н.в. |
ТГУ, доцент ФП |
|
|
2016 – по н.в. |
и.о. зав. каф. Оганизационного поведения и управления персоналом ИЭМ ТГУ |
|
|
Профессиональный опыт |
Разработка и проведение образовательных программ по управлению коммуникациями, лидерству, формированию команд, оценке персонала и др. для госслужащих, руководителей, предпринимателей |
|
|
Эксперт и бизнес-тренер Томского регионального ресурсного центра (ТРРЦ), Фонда развития малого и среднего предпринимательства Томской области Член экспертного совета при заместителе Губернатора Томской области по внутренней политике (кадровая политика, современные кадровые технологии) с 2013 - 2016г. Независимый эксперт по оценке и подготовке управленческих кадров Администрации ТО с 2010 г.
Член комиссии по соблюдению требований к служебному поведению Администрации ТО 2011-2017г.
|
||
|
Проекты (тренинг и консалтинг в компаниях, основные за 2012-2018):
|
||
|
2012 2013 |
«Кадровый резерв ТПУ», Формирование команд проектов в группе кадрового резерва НИУ ТП Тренинги по развитию креативности и развитию команды «Газпром Трансгаз» Томск |
|
|
2014 |
«Культура достижений и вовлеченности» Сбербанк Томск |
|
|
2008 -2015 |
«Управление талантами» Администрация Томской Области |
|
|
2015 |
«НПФ МИКРАН» как работодатель, НПФ МИКРАН |
|
|
2016- 2017 |
Оценка психофизиологического состояния работников АО «Транснефть – Центральная Сибирь» |
|
|
2017 |
«От идеи до практики» АО «Томская генерация» Интер РАО |
|
|
2016 -2017
2018 |
Экспертное сопровождение руководителей и собственников субъектов малого и среднего предпринимательства (Фонд поддержки предпринимательства при Администрации ТО) Программа развития управленческой команды АО «Томская генерация» Интер РАО |
|
|
|
|
|
|
Область профессиональных интересов |
Организационная психология, эффективная коммуникация, лидерство, мотивация персонала, оценка персонала, активные методы обучения |
|
|
Образование |
1982-1987 1994-1997 2005-2008 |
Томский государственный университет, филолог Санкт-Петербургский государственный университет, социальная психология Томский государственный университет, менеджмент высшей школы |
|
|
|
|
|
Дополнительное образование (основное по тематике проекта) |
2008 |
Высшая школа экономики Программа ПК «Специфика использования интерактивных форм обучения в профессиональной подготовке управленческих кадров» |
|
2008 |
Нидерланды, консалтинговая группа «Инновэйшн партнерс» «Практика организационного консультирования в Нидерландах» Стажировка |
|
|
2010 |
Лаборатория «Гуманитарные технологии» Москва Программа ПК «Оценка персонала организации (на базе инструментов лаборатории «Гуманитарные технологии» |
|
|
2011 |
ТГУ, Семинар ПК «Современные подходы к исследованию и формированию компетенций специалистов в области человеческих ресурсов» |
|
|
2013 |
Томск, представительство ICCPM. Семинар ПК «Complex Adaptive Leadership: Embracing Paradox and Uncertainty» |
|
|
2013 |
Лондонская школа бизнеса и финансов- LSBF дистанционный он-лайн курс «Coaching and mentoring for leadership and management course» |
|
|
2015 |
ОАО Информационные спутниковые системы им. Академика М. Ф. Решетнева, Железногорск, «Создание системы планирования потребностей в персонале, системы формирования кадрового резерва, эффективной системы оценки персонала для ОАО «ИСС». Стажировка |
|
|
2016 |
НИУ ВШЭ Москва, «Бизнес-психология: теория и практика». Семина ПК |
|
|
Иностранные языки |
Английский (Intermediate) |
|
|
Увлечения |
Путешествия |
|
|
Личные качества |
любознательность |
|