Кафедра стратегического менеджмента и маркетинга

Экономический факультет в Томском государственном университете был создан в 1963 году, а в 1967 году на нем была образована кафедра организации и планирования промышленных предприятий (ОиППП), переименованная в 1994 году в кафедру системного менеджмента и предпринимательства (СМиП). С 1 сентября 2016 года кафедра вошла в состав Института экономики и менеджмента и была переименована в кафедру стратегического менеджмента и маркетинга (СМиМ).

Первыми сотрудниками кафедры организации и планирования промышленных предприятий были Н.П. Слинко (первый заведующий кафедрой), С.М. Лисовик, Д.Д. Брок, Л.З. Маркман, Э.Т. Ушакова, Д.Д. Марущак. Также в разное время на кафедре работали: А.А. Горельский, д-р экон. наук, профессор; А.А. Земцов, д-р экон. наук, профессор (в настоящее время профессор кафедры финансов и учета); Н.А. Тюленева, д-р экон. наук, доцент (в настоящее время профессор кафедры финансов и учета); Е.Г. Новосёлова, д-р экон. наук, доцент; В.С. Дерябин, канд. экон. наук, доцент; А.И. Афанасьев, канд. экон. наук, доцент; Н.Ю. Селеннова, канд. экон. наук, доцент; Л.Д. Шапиро, канд. экон. наук, доцент; И.П. Каргин, канд. экон. наук, доцент; М.Е. Добрусина, канд. экон. наук, доцент; Н.А. Телегина, канд. экон. наук, доцент; ст. преподаватель Л.П. Миронова; ст. преподаватель С.Г. Казаченко, ст. преподаватель Е.А. Солощенко.

С 1973 по 2014 годы кафедру возглавлял доктор экономических наук, профессор Гага Владимир Антонович.

Кафедра в 1990-е годы положила начало бизнес-образованию в Томском государственном университете. На базе Школы менеджеров, открытой в конце 1980-х годов по инициативе профессора Гаги В.А., в 1991 году решением Ученого совета университета была создана Высшая школа бизнеса как структурное подразделение Томского государственного университета.

Кафедра специализируется на управленческих дисциплинах и участвует в реализации основных образовательных программ бакалавриата, магистратуры, аспирантуры (по направлению «Экономика»), а также в реализации программ дополнительного профессионального образования (ДПО) и переподготовки – «Управление проектами», «Производственная система "Бережливое производство"», «AgriMBA», Президентская программа подготовки управленческих кадров.

Научное направление кафедры связано с исследованиями в области экономики труда и управления социально-экономическими системами, в том числе с исследованиями социально-трудовых отношений, рынков труда, качества жизни, мотивации, социальной ответственности работодателей в трудовой сфере. Преподаватели кафедры активно участвуют в международных проектах и стажировках (США, Великобритания, Япония, Франция, Италия, Нидерланды, Германия, Бельгия, Польша, Болгария), конференциях разного уровня. Высока и публикационная активность сотрудников кафедры (публикации в РИНЦ, международных базах научного цитирования WoS и Scopus).

Сотрудники кафедры активно участвуют в реализации грантов РФФИ, РГНФ, выполняют хоздоговорные работы по заказам предприятий (НИР), постоянно повышают квалификацию.

Среди выпускников кафедры, добившихся значительных успехов, Елена Новосёлова – д-р экон. наук, исполнительный вице-президент, начальник департамента разработки продуктов, стандартов и технологий обслуживания «Газпромбанк» (Акционерное общество) Банк ГПБ (АО); Дмитрий Зауэрс – заместитель председателя правления «Газпромбанк» (Акционерное общество) Банк ГПБ (АО), член Наблюдательного совета НИ ТГУ; Филипп Кектышев – директор страховой компании (Томский филиал) «Согаз»; Сергей Ильиных – заместитель губернатора Томской области по внутренней политике.

За последние 10 лет сотрудниками кафедры выполнялись следующие исследования.

1. Грант РФФИ № 11-06-90746-моб_ст. Научная работа Минигуловой Гузяль Самигуллаевны из Беловского института (филиал) Кемеровского государственного университета, г. Белово, в Томском государственном университете, г. Томск. Название научной работы – «Качество трудовой жизни и социальная политика компаний на примере предприятий угольной промышленности». Сроки 15.08.2011 – 15.10.2011 г. Нехода Е.В. (руководитель проекта)

2. Грант РФФИ № 11-06-90748-моб_ст. Научная работа Помулевой Натальи Сергеевны из Читинского государственного университета, г. Чита, в Томском государственном университете, г. Томск. Название научной работы – Совершенствования системы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития предприятий и региона. Сроки 01.08.2011 – 01.10.2011 г. Герман М.В. (руководитель проекта)

3. Грант РФФИ № 12-06-90813-мол_рф_нр. Локальные рынки труда и разработка программ занятости населения. Научный проект Кучиновой Эркелей Сергеевны из Горно-Алтайского государственного университета, г. Горно-Алтайск в Национальном исследовательском Томском государственном университете, г. Томск. С 02.07.2012-01.09.2012 г. Нехода Е.В. (руководитель проекта)

4. Образовательный грант Национального исследовательского Томского государственного университета на разработку ООП (основной образовательной программы) по направлению 080200.68 «Менеджмент», магистерская программа «Корпоративное управление», 2012 год. Каз М.С. (руководитель проекта)

5. Грант РГНФ, конкурс поддержки молодых ученых под руководством ведущего ученого. Исполнители – аспиранты кафедры: Котова О.Ю. (Петрова), Голованов А.И., Багирова И.Х., Черников Б.В. (исполнители). Научный проект «Корпоративная социальная политика: модельное представление, оценка эффективности», № 13-32-01004. 2013-2015 гг. Нехода Е.В. (руководитель проекта)

          6. Грант Национального исследовательского Томского государственного университета на разработку программы ДПО – «Производственная система Бережливое производство» (72 часа). Авторский коллектив: Е.В. Нехода (куратор программы), М.С. Каз, М.В. Герман, В.В. Маковеева. По программе подготовлен полный комплект учебно-методических материалов – аннотация программы, рабочие программы модулей и УМК по каждому модулю.

7. НИР (регистрационный номер НИР 8.1.69.2015) в Томском государственном университете «Институциональные условия обеспечения продовольственной безопасности: национальный и региональный аспекты», 2015 г. Руководитель проекта – Н.А. Редчикова, исполнители – Е.В. Нехода, аспирант А.В. Турлов.

8. Грант РФФИ, мол_нр Конкурс научных проектов, выполняемых молодыми учеными под руководством кандидатов и докторов наук в научных организациях Российской Федерации. Нехода Е.В. (научный руководитель). Научный проект Е.Е. Жернова, канд. экон. наук, доцента ФГБОУ ВПО «Кузбасский государственный технологический университет им. Т.Ф. Горбачева» на тему: «Экономика знаний в ресурсодобывающем регионе: концепция и технологии социализации». Нехода Е.В. (руководитель проекта)

9. Грант Администрации Томской области «Разработка концепции и методологии автоматизированной системы мониторинга и прогнозирования потребностей отраслей экономики Томской области в кадрах». Государственный контракт от «08» июня 2015 г. № 50 между АТО и ТГУ на выполнение НИР № госрегистрации 115120210001. Нехода Е.В. (исполнитель).

           10. Хоздоговор № 1393/904-16 от 01.04.2016 г. между АО «НПФ Микран» и Томским государственный университетом. Тема: «Организация и проведение фотохронометража» на общую сумму 80000 руб. Ответственный исполнитель – Герман М.В.

11. Грант РГНФ № 16-12-70004, научный проект «Доверие в исследовании социально-трудовых отношений: концепция и совершенствование кадровой политики». Сроки: 01.05.2016-31.05.2016 г. Руководитель и ответственный исполнитель проекта – Каз Е.М.

  12.   Грант РФФИ, мол_нр Конкурс научных проектов, выполняемых молодыми учеными под руководством кандидатов и докторов наук в научных организациях Российской Федерации. Научный проект Багировой (Магаевой) И.Х. (исполнитель), ст. преподавателя Национального исследовательского Томского государственного университета на тему: «Институционализация процессов трудоустройства выпускников высших учебных заведений», номер 16-36-50030. Сроки реализации 01.06.2016-30.09.2016 г.

    13. Грант РФФИ, мол_нр Конкурс научных проектов, выполняемых молодыми учеными под руководством кандидатов и докторов наук в научных организациях Российской Федерации. Научный проект Соколова Д. (исполнитель), аспиранта Национального исследовательского Томского государственного университета на тему «Применение агент-ориентированного подхода для моделирования трудовой мотивации на основе концепции экономики счастья»», номер 16-36-50024. Сроки реализации 01.02.2016-30.07.2016 г.

   14. НИР «Внутрифирменное предпринимательство как основа обеспечения долгосрочного динамического развития организаций в системе «образование-наука-производство. Сроки реализации – 01.09.2015-31.12.2015 г. Герман М.В. (ответственный исполнитель).

15. Грант РФФИ 16-12-70004 «Доверие в исследовании социально-трудовых отношений: концепция и совершенствование кадровой политики организации», 2017 г. Каз Е.М. (руководитель и ответственный исполнитель проекта).

16. Совместный проект Национального исследовательского Томского государственного университета и ООО «Газпромнефть-Восток»: «Разработка методики расчета численности персонала по направлению "Трубопроводный транспорт "», ноябрь-декабрь 2017 г. Руководитель проекта – Герман М.В., исполнитель – Якушева М.С. (аспирант)

17. Совместный проект Национального исследовательского Томского государственного университета и ООО «Газпромнефть-Восток»: «Моделирование потребности компании ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-Восток" в профессиях будущего», ноябрь-декабрь 2017 г. Руководитель проекта – Герман М.В., исполнители – Далибожко А.И. (аспирант), Мироненко М.А. (магистрант).

18. Грант РФФИ 18-010-00340 «Бизнес-модель компаний как основа формирования общих ценностей и социального капитала», 2018-2020 гг. Состав исследовательского коллектива: Нехода Е.В. (руководитель проекта), Герман М.В. Далибожко А.И. Каз Е.М. Редчикова Н.А. Эльмурзаева Р.А. (исполнители проекта).

19. Грант РФФИ 18-410-700004 р_а «Креативный средний класс как драйвер устойчивого развития региона и повышения качества жизни (на примере Томской области)», 2018-2019 гг. Состав исследовательского коллектива: Нехода Е.В. (исполнитель), аспирант Пак В.Д. (исполнитель).

20. Договор № 1790/902-18 от 16.04.2018 г. (2018 г.) «Исследование производительности труда АО «Томская генерация». Руководитель – А.И. Герман М.В., исполнитель – Далибожко А.И. (аспирант).

21. Грант Правительства Российской Федерации для государственной поддержки научных исследований, проводимых под руководством ведущих ученых в российских образовательных организациях высшего образования (в рамках реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 апреля 2010 года №220) № 14.Z50.31.0029 от 19 марта 2014 года «Оценка и улучшение социального, экономического и эмоционального благополучия пожилых людей» (срок выполнения 2014-2018 гг.). Исполнитель – Каз Е.М.

22. Грант Благотворительного фонда В. Потанина (Номер договора № СГС-01/18 от 10.02.2018 г.) «Разработка методики анализа и оценки магистерских программ», Руководитель – Суханова Е.А. Исполнитель – Пак В.Д. (аспирант).

23. Грант РФФИ 19-310-90048 «Разработка политики эффективной занятости с учетом трудовых ценностей многополенных работников», 2019-2021 гг. Состав исследовательского коллектива: Нехода Е.В. (руководитель проекта), аспирант Аранжин В.В. (исполнитель).