Компания «большой четверки» PWC поделилась со студентами секретами написания резюме и прохождения собеседования

Для студентов ИЭМ 1 и 4 курсов состоялась встреча с представителями новосибирского офиса международной аудиторской сети «PricewaterhouseCoopers» (PwC). Сотрудники компании входящей в «большую четверку» рассказали студентам о своей организации и обозначили основные моменты для успешного прохождения собеседования и написания резюме. Такие встречи со студентами проходят уже несколько лет: тренинги по софт-скиллс, о составлении презентация, участии в мозговом штурме. Лекция о том, как составлять резюме и проходить собеседование, прошла впервые.

PWC сотрудничает с ИЭМ с момента основания института: реализуется стипендиальная программа, стажировки, лекции и семинары. Компания заинтересована в студентах и вкладывает силы в сотрудничество с ТГУ. В самой компании ставка делается именно на молодежь, которая, попадая в компанию, имеет возможность подняться на самый верх карьерной лестницы: от стажера до партнера.

PWC – крупнейшая аудиторско-консалтинговая компания в мире с офисами практически во всех странах. В сети работает более 200 тысяч сотрудников (более 3 тыс. – в России), треть из них – в региональных офисах. Есть возможность взаимодействовать с коллегами в офисах по всему миру, уезжать на стажировки или переводиться в офисы в других странах (несмотря на пандемию, эта программа не остановлена). Средний возраст сотрудников – 30 лет.

PWC появилась в России в 1916 году, но в связи с гражданской войной покинула рынок и вернулась в 1989 году. С тех пор компания активно развивается, в России открыто 11 офисов. 10 лет назад появился офис в Новосибирске, в котором, помимо аудиторского направления, существует департамент сопровождения сделок. Клиентами PWC в России являются более 3 тыс. компаний, в том числе крупнейшие в стране.

Александра Азохова, консультант второго года отдела аудита офиса PWC в Новосибирске:

- Я работаю в компании второй год. Начала с трехмесячной стажировки еще во время обучения в магистратуре ИЭМ. После выпуска я сразу пришла на постоянную работу в PWC. Конечно, это случилось лишь по результатам тестирования и собеседования. Кстати, собеседование было с Ольгой Сосковец, она, как и сейчас, приезжала в ИЭМ с лекциями, мы познакомились, она дала мне рекомендации, как актуализировать мои знания. В ТГУ дают хорошие знания. Но мне как студенту казалось, что в международную компанию устроиться невозможно. Но это ошибка. Я советую ребятам не бояться пробовать себя! Если бы нам на лекциях не рассказывали о компании и ее возможностях, мы бы и подумать не могли, что можно работать в международной компании, искали бы вакансии совсем другого уровня.

Преимущества карьеры в PWC:

четкая карьерная лестница
система наставничества и обучения
программа комфортного перехода между отделами
программа комплексной заботы о сотрудниках
клубы по интересам

Карьерные возможности для студентов:

стажировки
в компании почти всегда открыты вакансии на стартовые позиции для выпускников вузов
постоянно проходят вебинары и тренинги, сейчас большинство – в онлайн-формате

- Мы очень заинтересованы в выпускниках ТГУ, - рассказывает руководитель департамента оценки бизнеса офиса PWC в г. Новосибирск Ольга Сосковец. - Университет дает сильные знания. А наша компания активно инвестирует в обучение, и мы часто берем сотрудников со студенческой скамьи. Для нас выгодно доучивать выпускников в том ключе, в котором работает компания: мы получаем компетентного специалиста. А молодой специалист – все преимущества работы в международной организации.

Рекомендации от компании PWC

Как искать работу?

Проведите анализ рынка на основании интернет-источников. Посмотрите, какие компании Вам подходят, у кого есть вакансии.
Соберите максимально полную информацию о работодателе (интернет, знакомые, кто там работает – какая корпоративная культура, требования). Вопрос «почему Вы хотите работать именно у нас» задает большинство работодателей.
Сформулируйте Ваши требования к работодателю и сопоставьте с тем, что Вы узнали о компании. Например, если Ваш приоритет – постоянны личностный рост и обучение, выбирайте крупную международную компанию. Если вы не хотите перерабатывать сверх нормы, лучше выбрать стабильную компанию или гос. сектор.
При заполнении анкеты на сайте откликайтесь на конкретные вакансии и составляйте резюме, исходя из требований к конкретной вакансии. Прямое обращение к работодателю – самый эффективный метод найти работу.

Как составить резюме?

Пользуйтесь стандартными шаблонами, они позволяют сделать резюме лаконичным и красивым.
Укажите личную информацию, в том числе контактные данные – телефон и почту.
Обратите внимание на е-мейл, чтобы его имя было деловым или нейтральным.
Укажите цель поиска или желаемую должность.
Подчеркните свой опыт участия в конкурсах – тех, что значимы для конкретной должности.
В разделе «Образование» перечислите свои победы и участия в конкурсах, кейс-чемпионатах, олимпиадах. Пока у студентов и выпускников вуза опыта работы немного, это важно. Лучше перечислять не всё, а то, что Вы можете красиво преподнести (ваша роль в этом, значимость события).
В опыте работы можно указать стажировки и практики.
В доп. информации в зависимости от вакансии можно указать владение иностранными языками, компьютерными программами, профессиональные знания, готовность к командировкам, готовность к переезду и т.д.
С описанием личных качеств стоит быть осторожным. Коммуникабельность, стрессоустойчивость и т.п. уже выглядят устаревшими тезисами.
Опционально можно указать хобби и увлечения. Если работодатель их разделяет, будет хорошая тема для небольшого неформального разговора.
Указывая лиц, кто может Вас рекомендовать, и их контакты, предварительно согласуйте с людьми такую возможность.

Как эффективно пройти собеседование?

Многие работодатели проверяют соцсети. Важно почистить или скрыть соцсеть, прежде чем откликаться на вакансию.
Этап, предваряющий собеседование, - тестирование профессиональных навыков. В PWC он проходит в форме онлайн-тестирования. В бизнес-консалтинге есть специальные ассесмент-центры, которые проводят кейс-стади: дают глобальную задачу для решения в команде. Эксперты оценивают не только результат, но смотрят навыки взаимодействия в команде: как Вы общаетесь, убеждаете остальных, доносите свои мысли и пр.
На собеседовании важен внешний вид. Даже если интервью онлайн, должна быть нейтральная одежда – рубашка, блузка. Вы еще не знаете, какой стиль принят в компании.
Первое собеседование обычно проходит с отделом по персоналу. И лишь затем с людьми, с которыми нужно будет непосредственно работать. Собеседование с руководителем – последнее, но необязательное. Каждый новый этап начинается, когда успешно пройден предыдущий.
Займите комфортное положение в пространстве, не должно быть сковывающих моментов (неудобный стул или стол, некомфортное положение и пр.).
Если Вам задали вопрос, из которого ничего непонятно, сделайте допущение.
Проявляйте проактивную позицию. Если на Ваше резюме нет отклика уже 2 недели, можно позвонить и уточнить. Резюме может, к примеру, затеряться. Звонок покажет вас как активного и заинтересованного соискателя.
Рассказ о себе лучше отрепетировать заранее: образование, участие в конкурсах, опыт работы и т.д. В хронологическом порядке, подчеркнуть обязанности и достижения. Согласуйте свои тезисы с требованиями по вакансии.

28Декабрь
2021