МК «Тренды и реализация корпоративных well-being-программ 2024-2025 годах». Анонс
17 декабря с 16.35-18.10 состоится онлайн-мастер-класс «Тренды и реализация корпоративных well-being-программ 2024-2025 годах». Речь пойдёт о взаимосвязанных и взаимозависимых программах, рассчитанных на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
В программе:
• Цели внедрения well-being-программы в организациях. Анализ запросов топ-менеджеров
• Суть и методы корпоративной заботы о ментальном здоровье, профилактики стресса и снижения выгорания
• Практическая часть: виртуальное посещение программы поддержки сотрудников и ее результатов для бизнеса
• Примеры реализованных комплексных программ
• Ответы на вопросы. Дискуссия
Спикер — Татьяна Бурцева
• директор программы поддержки сотрудников Добросервис (№1 в РФ)
• 17 лет опыт HRD
• практикующий психолог и коуч ICF 25+ лет
• спикер конференций по Well-being для HR
• автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» РШУ
Мастер-класс будет интересен студентам бакалавриата и специалитета, уже выбравшим управление персоналом в качестве сферы профессиональной деятельности, а также тем, кто пока обдумывает такой выбор. Одним словом, всем, кто интересуется лучшими практиками в HR.
Подключение по ссылке: https://ktalk.ido.tsu.ru/dmtncpxuwema
В программе:
• Цели внедрения well-being-программы в организациях. Анализ запросов топ-менеджеров
• Суть и методы корпоративной заботы о ментальном здоровье, профилактики стресса и снижения выгорания
• Практическая часть: виртуальное посещение программы поддержки сотрудников и ее результатов для бизнеса
• Примеры реализованных комплексных программ
• Ответы на вопросы. Дискуссия
Спикер — Татьяна Бурцева
• директор программы поддержки сотрудников Добросервис (№1 в РФ)
• 17 лет опыт HRD
• практикующий психолог и коуч ICF 25+ лет
• спикер конференций по Well-being для HR
• автор и преподаватель курса «Практикум по Well-being» РШУ
Мастер-класс будет интересен студентам бакалавриата и специалитета, уже выбравшим управление персоналом в качестве сферы профессиональной деятельности, а также тем, кто пока обдумывает такой выбор. Одним словом, всем, кто интересуется лучшими практиками в HR.
Подключение по ссылке: https://ktalk.ido.tsu.ru/dmtncpxuwema