Преподаватель ИЭМ Татьяна Куклина предложила в диссертации новую стратегию развития страхования профессиональных рисков
В ИЭМ состоялась защита кандидатской диссертации старшего преподавателя кафедры финансов и учета Татьяны Куклиной по теме «Социальное страхование профессиональных рисков в рамках концепции достойного труда». Научным руководителем выступила доктор экономических наук, профессор Евгения Нехода.
Автор отмечает, что ценности человека в процессе трудовой деятельности изменились. Если в прошлом веке работники стремились к высокой производительности труда за соответствующее вознаграждение, то сегодня важнее становятся безопасный труд, наличие социальных гарантий, дополнительных компенсаций, право на социальную защиту. Проанализировав отечественную систему социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с позиции достойного труда, Татьяна пришла к выводу о том, что потенциал системы не в полной мере задействован для достижения безопасности труда и снижения профессиональных рисков. Более того, она нуждается в кардинальном реформировании со сменой фокуса с предотвращения производственного травматизма на охрану здоровья и сбережение человеческих ресурсов.
По мнению Татьяны Куклиной, ключевая проблема в отечественной системе соцстрахования профессиональных рисков в части экономического стимулирования работодателей к созданию безопасных условий труда заключается в установлении скидок к страховому тарифу на основе субъективного показателя – частоты травматизма, который искажает реальную ситуацию с производственным травматизмом в организации в результате занижения данного показателя работодателями.
Автор предложила собственную методику расчета скидки / надбавки к страховому тарифу, которая учитывает индивидуальный вклад работодателя в формирование здоровой и безопасной рабочей среды и стимулирует его к повышению качества трудоохранных мероприятий с целью сокращения уровня заболеваемости сотрудников. Методика уже апробирована на предприятиях угольной отрасли.
Кроме того, Татьяна разработала стратегию развития соцстрахования профессиональных рисков с учетом принципов достойного труда. Она базируется на положении о том, что жизнь и здоровье человека должны быть главной ценностью компании, и фокус механизма страхования профессиональных рисков должен быть смещен с компенсационного на предупредительный, стимулирующий к созданию здоровой и безопасной рабочей среды.
- Мы сегодня живем в интересное время, оно в целом предполагает очень много вызовов для экономики труда. В ней происходят колоссальные изменения. Термин «Профессиональный риск» вбирает в себя новые формы и виды труда и занятости. Наши коллеги по кафедре организационного поведения, например, разрабатывают программы благополучия, здорового образа жизни, направленные на формирование здоровой социальной среды. И найти вот эту связку - «Социальное страхование», «Профессиональный риск», «Достойный труд» - и попытаться показать, что социальное страхование профессиональных рисков – это не только компенсационная функция, но и реабилитационная, т.е. возврат человека к нормальной трудовой деятельности, это очень значимо. Татьяна проявила упорство, целеустремленность, владение английским языком позволило ей ввести в работу новую литературу, которая никогда не переводилась на русский язык. Налицо ее профессиональный и исследовательский рост, - отметила научный руководитель, директор ИЭМ Евгения Нехода.
Официальными оппонентами выступили Ирина Никулина, д.э.н., профессор Школы инженерного предпринимательства ТПУ, Лариса Миляева, д.э.н., профессор кафедры экономики предпринимательства Бийского технологического института АлтГТУ, и к.э.н., доцент, заведующая кафедрой экономики и эконометрики Алтайского госуниверситета Ольга Кузнецова.
Поздравляем Татьяну Валерьевну с успешной защитой и желаем больших успехов и счастья!
Автор отмечает, что ценности человека в процессе трудовой деятельности изменились. Если в прошлом веке работники стремились к высокой производительности труда за соответствующее вознаграждение, то сегодня важнее становятся безопасный труд, наличие социальных гарантий, дополнительных компенсаций, право на социальную защиту. Проанализировав отечественную систему социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с позиции достойного труда, Татьяна пришла к выводу о том, что потенциал системы не в полной мере задействован для достижения безопасности труда и снижения профессиональных рисков. Более того, она нуждается в кардинальном реформировании со сменой фокуса с предотвращения производственного травматизма на охрану здоровья и сбережение человеческих ресурсов.
По мнению Татьяны Куклиной, ключевая проблема в отечественной системе соцстрахования профессиональных рисков в части экономического стимулирования работодателей к созданию безопасных условий труда заключается в установлении скидок к страховому тарифу на основе субъективного показателя – частоты травматизма, который искажает реальную ситуацию с производственным травматизмом в организации в результате занижения данного показателя работодателями.
Автор предложила собственную методику расчета скидки / надбавки к страховому тарифу, которая учитывает индивидуальный вклад работодателя в формирование здоровой и безопасной рабочей среды и стимулирует его к повышению качества трудоохранных мероприятий с целью сокращения уровня заболеваемости сотрудников. Методика уже апробирована на предприятиях угольной отрасли.
Кроме того, Татьяна разработала стратегию развития соцстрахования профессиональных рисков с учетом принципов достойного труда. Она базируется на положении о том, что жизнь и здоровье человека должны быть главной ценностью компании, и фокус механизма страхования профессиональных рисков должен быть смещен с компенсационного на предупредительный, стимулирующий к созданию здоровой и безопасной рабочей среды.
- Мы сегодня живем в интересное время, оно в целом предполагает очень много вызовов для экономики труда. В ней происходят колоссальные изменения. Термин «Профессиональный риск» вбирает в себя новые формы и виды труда и занятости. Наши коллеги по кафедре организационного поведения, например, разрабатывают программы благополучия, здорового образа жизни, направленные на формирование здоровой социальной среды. И найти вот эту связку - «Социальное страхование», «Профессиональный риск», «Достойный труд» - и попытаться показать, что социальное страхование профессиональных рисков – это не только компенсационная функция, но и реабилитационная, т.е. возврат человека к нормальной трудовой деятельности, это очень значимо. Татьяна проявила упорство, целеустремленность, владение английским языком позволило ей ввести в работу новую литературу, которая никогда не переводилась на русский язык. Налицо ее профессиональный и исследовательский рост, - отметила научный руководитель, директор ИЭМ Евгения Нехода.
- Результаты исследования, в том числе и методика, опубликованы в журналах по экономике труда, поэтому исследования могут быть использованы государственными ведомствами при разработке политики в области охраны труда, стратегий развития социального страхования профессиональных рисков, формировании тарифной политики в данной области страхования. В 2023 году я также планирую принять участие на Всероссийской неделе охраны труда, буду докладывать о результатах опроса работодателей и о новой методике, - поделилась планами Татьяна Куклина.
С работой можно ознакомиться на сайте Диссертационного совета ТГУ.Официальными оппонентами выступили Ирина Никулина, д.э.н., профессор Школы инженерного предпринимательства ТПУ, Лариса Миляева, д.э.н., профессор кафедры экономики предпринимательства Бийского технологического института АлтГТУ, и к.э.н., доцент, заведующая кафедрой экономики и эконометрики Алтайского госуниверситета Ольга Кузнецова.
Поздравляем Татьяну Валерьевну с успешной защитой и желаем больших успехов и счастья!