Узбекистан и ТГУ будут развивать сотрудничество в сфере образования и науки
В Институте экономики и менеджмента ТГУ закончилось обучение команды Ташкентского государственного экономического университета - одного из крупнейших экономических университетов в Центральной Азии - по программе повышения квалификации «Современные образовательные технологии в области корпоративного управления». Коллеги из Узбекистана высоко оценили качество обучения и наметили ряд направлений дальнейшего сотрудничества с ТГУ.
Программа разрабатывалась в ИЭМ «под ключ», специально для коллег из Ташкента – такой формат сотрудничества становится все более востребованным. Два модуля - «Инновационные образовательные технологии» и «Практические аспекты использования современных образовательных технологий в области корпоративного управления» - были направлены на формирование практических навыков в преподавании экономических дисциплин.
Обучение завершилось круглым столом, на котором проректор по образовательной деятельности ТГУ Евгений Луков и проректор по международным связям Артем Рыкун поделились своим опытом, рассказав, как университет модернизирует образовательные процессы в соответствии с глобальными вызовами, и как реализуется стратегия интернационализации:
- Была поставлена задача пересборки высшего образования, сейчас реализуется программа «Приоритет 2030». Над всеми изменениями мы работаем большой командой перемен, - отметил Евгений Луков. - Наше движение в сторону трансформации связано с тем, что ТГУ сделал ставку на развитие собственного потенциала. В стратегию должно быть вовлечено максимальное количество сотрудников. Мы стали проводить Стратегические сессии, затем Лиги (например, Лига деканов, Лига руководителей образовательных программ), на которых появляются новые проекты и предложения.
- У нас много похожего, мы – один из сильнейших экономических вузов Узбекистана, у нас тоже есть концепция развития системы высшего образования Республики до 2030 года, где подчеркнут образовательный хаб центральной Азии, и сейчас мы плотно начали сталкиваться с вызовами мирового образования, - ответил руководитель делегации, заведующий кафедрой «Корпоративное управление» Ташкентского Государственного Экономического университета Бобур Уринов. - Мы хотели бы изучить ваши лучшие эксперименты и наладить тесное сотрудничество. Я обязательно переговорю с руководством по поводу организации стратегических сессий.
Проректор по международным связям ТГУ Артем Рыкун в свою очередь отметил, что логика интернационализации подсказывалась задачами модернизации образования в целом. Вуз должен быть видимым. А иностранные студенты – это показатель любой программы академического превосходства. Перед Узбекскими вузами эта задача стоит особенно остро, поэтому нужно заявлять о себе максимально широко – участвуя в образовательных выставках, инициируя совместные программы с вузами-партнерами.
- Мы видим, какими потрясающими темпами развивается республика. У вас есть свои традиции академической учености, есть колоссальный опыт организации бизнес-процессов – еще шелковый путь пролегал через Узбекистан. Если говорить об ощущении места, Узбекистан исключительно привлекателен - он известен, он интересен, он занимает место в мировой культуре. Вам обязательно надо использовать это преимущество и направить этот процесс на себя, - подчеркнул проректор.
Бобур Уринов согласился, сказав, что спрос на высшее образование растет, и, прогнозируя кадровый кризис, необходимо начать выращивать педагогический состав уже сейчас:
- У нас есть несколько конкретных предложений на счет развития совместной деятельности с вашим вузом – летняя школа для студентов, открытие магистерских программ. Подготовка кадров начинается с магистратуры, затем аспирантуры. Я очень надеюсь на плодотворную работу с вашим вузом в данной сфере.
Директор Института экономики и менеджмента Евгения Нехода подтвердила, что ИЭМ со своей стороны готов активно включаться и взаимодействовать по различным направлениям:
- Программа повышения квалификации – это первый значительный шаг в продолжение нашего сотрудничества. Оно обязательно будет прирастать проектами как в образовании, так и, надеюсь, в исследованиях.
- Мы получили огромное удовольствие от обучения и от того, как все было организовано. Приедем окрыленные, и обязательно будем продолжать сотрудничать с вами, есть много задумок. Например, летнюю школу можно провести не только для студентов, но и для преподавателей, - добавила доцент кафедры «Корпоративное управление» ТГЭУ Муяссархон Умарходжаева.
- Вы дали нам очень много полезного и нового в педагогике, управлении. Очень рады такому взаимодействию, - резюмировал доцент кафедры «Банковское дело и инвестиции» ТГЭУ Иброхим Тоймухамедов.
По словам директора офиса (деканата) программ для руководителей, МВА ИЭМ ТГУ Ирады Магаевой, программа была разработана с учетом задач и интересов слушателей, а над её разработкой работала большая команда ТГУ из представителей ИЭМ, Философского факультета, Центра повышения квалификации и переподготовки и Научной библиотеки. Особенность программы - в смешанном формате обучения, позволяющем опробовать инновационные образовательные технологии в процессе учебы. Первая часть программы была реализована в формате вебинаров, а с 20 июня коллеги проходили обучение очно на площадке ИЭМ ТГУ.
Встреча завершилась по узбекской традиции – обменом подарками и чаепитием с оригинальным тортом c символикой ТГУ, который специально подготовили организаторы обучения из ИЭМ.
Программа разрабатывалась в ИЭМ «под ключ», специально для коллег из Ташкента – такой формат сотрудничества становится все более востребованным. Два модуля - «Инновационные образовательные технологии» и «Практические аспекты использования современных образовательных технологий в области корпоративного управления» - были направлены на формирование практических навыков в преподавании экономических дисциплин.
Обучение завершилось круглым столом, на котором проректор по образовательной деятельности ТГУ Евгений Луков и проректор по международным связям Артем Рыкун поделились своим опытом, рассказав, как университет модернизирует образовательные процессы в соответствии с глобальными вызовами, и как реализуется стратегия интернационализации:
- Была поставлена задача пересборки высшего образования, сейчас реализуется программа «Приоритет 2030». Над всеми изменениями мы работаем большой командой перемен, - отметил Евгений Луков. - Наше движение в сторону трансформации связано с тем, что ТГУ сделал ставку на развитие собственного потенциала. В стратегию должно быть вовлечено максимальное количество сотрудников. Мы стали проводить Стратегические сессии, затем Лиги (например, Лига деканов, Лига руководителей образовательных программ), на которых появляются новые проекты и предложения.
- У нас много похожего, мы – один из сильнейших экономических вузов Узбекистана, у нас тоже есть концепция развития системы высшего образования Республики до 2030 года, где подчеркнут образовательный хаб центральной Азии, и сейчас мы плотно начали сталкиваться с вызовами мирового образования, - ответил руководитель делегации, заведующий кафедрой «Корпоративное управление» Ташкентского Государственного Экономического университета Бобур Уринов. - Мы хотели бы изучить ваши лучшие эксперименты и наладить тесное сотрудничество. Я обязательно переговорю с руководством по поводу организации стратегических сессий.
Проректор по международным связям ТГУ Артем Рыкун в свою очередь отметил, что логика интернационализации подсказывалась задачами модернизации образования в целом. Вуз должен быть видимым. А иностранные студенты – это показатель любой программы академического превосходства. Перед Узбекскими вузами эта задача стоит особенно остро, поэтому нужно заявлять о себе максимально широко – участвуя в образовательных выставках, инициируя совместные программы с вузами-партнерами.
- Мы видим, какими потрясающими темпами развивается республика. У вас есть свои традиции академической учености, есть колоссальный опыт организации бизнес-процессов – еще шелковый путь пролегал через Узбекистан. Если говорить об ощущении места, Узбекистан исключительно привлекателен - он известен, он интересен, он занимает место в мировой культуре. Вам обязательно надо использовать это преимущество и направить этот процесс на себя, - подчеркнул проректор.
Бобур Уринов согласился, сказав, что спрос на высшее образование растет, и, прогнозируя кадровый кризис, необходимо начать выращивать педагогический состав уже сейчас:
- У нас есть несколько конкретных предложений на счет развития совместной деятельности с вашим вузом – летняя школа для студентов, открытие магистерских программ. Подготовка кадров начинается с магистратуры, затем аспирантуры. Я очень надеюсь на плодотворную работу с вашим вузом в данной сфере.
Директор Института экономики и менеджмента Евгения Нехода подтвердила, что ИЭМ со своей стороны готов активно включаться и взаимодействовать по различным направлениям:
- Программа повышения квалификации – это первый значительный шаг в продолжение нашего сотрудничества. Оно обязательно будет прирастать проектами как в образовании, так и, надеюсь, в исследованиях.
- Мы получили огромное удовольствие от обучения и от того, как все было организовано. Приедем окрыленные, и обязательно будем продолжать сотрудничать с вами, есть много задумок. Например, летнюю школу можно провести не только для студентов, но и для преподавателей, - добавила доцент кафедры «Корпоративное управление» ТГЭУ Муяссархон Умарходжаева.
- Вы дали нам очень много полезного и нового в педагогике, управлении. Очень рады такому взаимодействию, - резюмировал доцент кафедры «Банковское дело и инвестиции» ТГЭУ Иброхим Тоймухамедов.
По словам директора офиса (деканата) программ для руководителей, МВА ИЭМ ТГУ Ирады Магаевой, программа была разработана с учетом задач и интересов слушателей, а над её разработкой работала большая команда ТГУ из представителей ИЭМ, Философского факультета, Центра повышения квалификации и переподготовки и Научной библиотеки. Особенность программы - в смешанном формате обучения, позволяющем опробовать инновационные образовательные технологии в процессе учебы. Первая часть программы была реализована в формате вебинаров, а с 20 июня коллеги проходили обучение очно на площадке ИЭМ ТГУ.
Встреча завершилась по узбекской традиции – обменом подарками и чаепитием с оригинальным тортом c символикой ТГУ, который специально подготовили организаторы обучения из ИЭМ.