В ИЭМ ТГУ прошел ИнноЛаб — программа повышения квалификации для вузов СФО
Представители вузов Сибирского федерального округа собрались 20-22 мая в ИЭМ ТГУ, чтобы принять участие в дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «От науки к бизнесу: развитие технологического предпринимательства в университетах». Программа реализуется Департаментом развития технологического предпринимательства и трансфера технологий Минобрнауки России совместно с Московским физико-техническим институтом (национальный исследовательский университет) и Фондом «Сколково» в рамках реализации федерального проекта «Технологии» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика»
Программа стала одним из мероприятий форума U-NOVUS 2025 и создана для профессорско-преподавательского и научно-исследовательского состава образовательных организаций высшего образования чтобы передать рабочие бизнес-инструменты и сформировать у слушателей компетенции, необходимые для создания и последующей коммерциализации наукоемких проектов в университетах.
— Мы должны научить молодежь быть самостоятельными и успешными, а для этого они должны уметь планировать свое развитие, преодолевать бюрократические барьеры, создавать новую фундаментальную базу развития государства. А значит, мы сами должны пройти путь предпринимателя, чтобы знать, как и чему учить студентов, — отметила на открытии программы Людмила Огородова, заместитель губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и инновационной политике
Программа, нацеленная на вовлечение преподавателей и студентов в технологические разработки и создание стартапов, перспективных для университетов и востребованных на рынке, впервые была опробована в прошлом году в Томске. Затем мероприятия программы прошли еще в трех российских вузах, и вот снова — Томск, ТГУ.
— Год назад мы провели пилотный запуск программы для вузов Томской области. А в этот раз у нас были представлены 10 регионов Сибири. Коллеги в эти дни не только работают над решением кейсов, но и изучают новые инструменты и подходы в образовательной практике, а также — и это самое важное — обмениваются опытом и обсуждают, как развивается технологическое предпринимательство в разных университетах СФО, — рассказала Виктория Маковеева, проректор по стратегическому партнерству ТГУ
Особое внимание создатели программы уделили не только инструментам и практикам в области технологического предпринимательства, но и специфике работы с современным поколением студентов, а также формированию команд и развитию инновационной среды в вузах.
— Развивая университетское технологическое предпринимательство, мы увидели: студентам интересна эта деятельность и они готовы участвовать в ней, у них горят глаза. Но на первых этапах этот огонь нужно поддерживать, так как в реальности оказывается, что с самого начала они сталкиваются с большими сложностями. Помочь им могли бы старшие товарищи — преподаватели, ученые университета. Поэтому на этой программе мы показываем сотрудникам вузов, что такое на самом деле техпред, как его можно использовать в своей регулярной деятельности, какие есть инструменты и как их передать молодежи, — сообщил Николай Гренев, директор проектного офиса Платформы университетского технологического предпринимательства
В рамках программы повышения квалификации прошла серия воркшопов по основам коммерциализации, исследованиям аудитории продукта, анализу конкурентов, созданию бизнес-модели и т.д. Вторым блоком программы были представлены — новые подходы в обучении: геймификация, развитие лидерства, создание студенческих проектных команд и пр. На основе новых знаний участники разработали собственные проекты, которые и представили на итоговой защите.
— Нам хотелось, чтобы вузы почувствовали себя более свободными в сфере предпринимательства. А для этого нужны не только знания, но и коммуникация. Мы делим участников на команды и предлагаем каждому определиться с ролью: ученый, техпред и так далее. Команды получают практический кейс, в рамках которого нужно упаковать научные разработки с точки зрения коммерциализации продукта. И участники вносят свой вклад в эту задачу в зависимости от позиции внутри команды. Так мы стараемся запускать процесс «переопыления», взаимного обучения, коммуникации. И это главная ценность программы, о чем нам не раз говорили участники, — говорит тренер программы, технологический предприниматель и ментор Сколково Леонид Чернигов.