Доцент ИЭМ рассказала о ценностном предложении компании для сотрудников
В кафе "Кафедра" состоялась интерактивная лекция доцента кафедры организационного поведения и управления персоналом Натальи Черепановой "EVP - три буквы современного эйчара". Организовал встречу Офис программ для руководителей, MBA Института экономики и менеджмента.
EVP (employment value proposition) - это ценностное предложение компании-работодателя для коммуникации с прошлыми, текущими и потенциальными сотрудниками компании.
Вместе с Натальей Черепановой участники обсудили существующую ситуацию на рынке трудовых ресурсов, на примерах реальных вакансий разобрались, что можно вынести в EVP, и как "упаковать" условия работы в компании, чтобы на собеседование приходила нужная целевая аудитория.
Дополнительно сообщаем, что 3 июля 2023 г. в Институте экономики и менеджмента ТГУ стартует программа профессиональной переподготовки «Современные технологии управления персоналом». Если вы поняли, что ваша карьера движется не в том направлении, хотите сменить сферу деятельности, планируете связать свою жизнь с HR, то эта программа для вас. Она разработана с учётом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
После обучения вы сможете работать на позициях:
• Менеджер по управлению персоналом/HR-менеджер
• Менеджер по подбору и адаптации
• Рекрутер
Подробную информацию о программе вы можете узнать на сайте
Регистрация доступна по ссылке.
EVP (employment value proposition) - это ценностное предложение компании-работодателя для коммуникации с прошлыми, текущими и потенциальными сотрудниками компании.
Вместе с Натальей Черепановой участники обсудили существующую ситуацию на рынке трудовых ресурсов, на примерах реальных вакансий разобрались, что можно вынести в EVP, и как "упаковать" условия работы в компании, чтобы на собеседование приходила нужная целевая аудитория.
Дополнительно сообщаем, что 3 июля 2023 г. в Институте экономики и менеджмента ТГУ стартует программа профессиональной переподготовки «Современные технологии управления персоналом». Если вы поняли, что ваша карьера движется не в том направлении, хотите сменить сферу деятельности, планируете связать свою жизнь с HR, то эта программа для вас. Она разработана с учётом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
После обучения вы сможете работать на позициях:
• Менеджер по управлению персоналом/HR-менеджер
• Менеджер по подбору и адаптации
• Рекрутер
Подробную информацию о программе вы можете узнать на сайте
Регистрация доступна по ссылке.