Завершила работу третья группа курса «Управление персоналом современной организации»
Слушатели третьего набора курса «Управление персоналом современной организации», разработанного в ИЭМ ТГУ, отметили практическую ориентированность и актуальность материалов. Роль HR-специалистов в руководстве организациями становится все более значимой. На программе обучаются не только частные лица, но и представители организаций, которые заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников.
Среди обучающихся третьего набора оказались специалисты компаний ООО «Системы. Технологии. Коммуникации», ООО «ВТК», ИФНС России по ЗАТО Северск, ООО «НПС-Томск». В программу курса включены мастер-классы, разбор конкретных кейсов от слушателей, практикумы по разработке критериев оценки персонала, проведению интервью, тренинги, в том числе по управлению конфликтными ситуациями.
Руководитель программы завкафедрой организационного поведения и управления персоналом ИЭМ, кандидат наук, доцент Светлана Литвина отмечает, что и для преподавателей важно участие в подобных дискуссиях, поскольку дает материал для дальнейшего наполнения курса. Кроме того, слушатели дают обратную связь по состоянию труда в конкретной сфере. Среди опытных преподавателей курса зам генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию АО «НПФ Микран» Наталья Шрайбер, Светлана Литвина, управляющий партнер, эксперт по стратегическому развитию и управлению персоналом «Expertum group», начальник отдела по управлению персоналом «WС», советник гендиректора Туганского горно-обогатительного комбината «Ильменит» Светлана Сосновская. То, что преподаватели являются экспертами не только в вопросах кадровой политики, но и в вопросах HR, также значимо для слушателей.- Я прошла обучение как частное лицо, по собственной инициативе поскольку поняла, что мне необходимы новые компетенции, - рассказывает выпускница курса, руководитель структурного подразделения бюджетной организации Наталья Манчул. – Очень довольна результатом: материал подобран очень хорошо, рассматривается много практических вопросов. Все преподаватели – и приглашенные, и сотрудники ТГУ – имеют большой практический опыт, а не просто теоретики вопроса. Поэтому при рассмотрении кейса от одной из слушательниц преподаватели могли оценить, какие решения будут практически эффективными, а какие – нет. Замечательно, что конкретный кейс от слушателя можно рассмотреть в групповом формате: каждый из нас подготовил свои рекомендации, состоялось обсуждение. Несмотря на то, что в бюджетной сфере все очень регламентировано, надеюсь, я смогу внедрить часть из того, о чем мы говорили – это важно для более эффективной работы.
Слушатели также отметили большую значимость дополнительных материалов, презентаций, сопровождающих обучение на программе. Преподаватели используют очень грамотно составленные наглядные слайды, которые позволяют системно осваивать большой объем информации и применять его в своей практической деятельности, использовать в качестве своеобразной памятки в процессе работы.- Я кадровик, и придя на курс, считала, что HR – это работа с сотрудниками в плане обучения, подбора персонала, - рассказывает Наталья Манчул. – Но по итогам курса поняла, что роль специалиста по HR за последнее время существенно изменилась. Это правая рука руководителя, аналитик, который видит перспективу, направление, в котором идет компания и к чему она должна прийти, понимает состояние рынка труда, понимает, какие специалисты будут нужны через год-два и где их брать.
- Было настолько интересно, что каждый день мы задерживались после занятий, - рассказывает менеджер по персоналу ООО «Строй-Парк Р» Мария Ефремова. – Обсуждали конкретные ситуации, задавали вопросы преподавателям. Для меня этот курс был очень мотивирующим: делать больше, идти дальше.Старт новой программы «Управление персоналом современной организации» 16 мая. Приглашаем желающих!
Обращаться в офис (деканат) программ для руководителей, МВА Института экономики и менеджмента ТГУ тел. (3822) 785-633, 785-644, e-mail: dpo.iem@mail.tsu.ru
Подробная информация о программе на сайте ИЭМ